▽被996困住的年轻人
发布时间:2019-04-06 19:34 来源: 未知 作者: admin 投稿邮箱:

最近程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为996.ICU的项目,以此抵制互联网公司的996工作制,立即得到大批程序员响应。 所谓的996是指从每天上午9点


最近程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制互联网公司的996工作制,立即得到大批程序员响应。
所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工作6天,而“996.ICU”意为“工作996,生病ICU”。
对于互联网公司来说,996并不是什么新鲜事,但在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段,再次引发大众关注。
燃财经采访了9位经历过996的员工,“进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下”,是他们生活中的常态。
他们中有的为了不被裁掉,发烧了也不敢请假、只靠硬扛;有的每天凌晨1点才下班,为了和心仪的女生培养感情,只能牺牲睡眠时间;也有人心态积极,即便每周比之前多工作30小时、工资降了40%,但她认为,在创业这条路上,所有的付出都很值得。
让我们来听听这些互联网人和996的故事。
比“周一来了”更可怕的是周日就工作
张薇  头条员工 
年薪:未透露
按照公司的规定,上班时间是上午十点到晚上七点,每隔一周的周末上班,也就是大小周。如果周末加班,接下来的周三可以提前一小时,也就是六点下班。原则上是这样,但我进公司一年多以来,从来没有按时下过班,平均下班时间大约是晚上九点,休息的那个周末有时也要加班。
周末加班有加班费,平时晚上加班并没有。我最近最晚一次下班是凌晨两三点,因为客户需要一些素材,我们帮忙准备物料,原计划的流程进展得不顺利。
加班主要是工作量太大,仅靠正常上班时间根本做不完。新手熟悉工作需要时间,等效率高了,派下来的工作也会增多,所以并不是效率不高导致加班。
去年10月到今年1月,我都在持续加班,到晚上十一点多是常事。最惨的一次经历是我休了年假出去旅行,路上一直各种工作信息打扰,完全没有心情享受美景,心里很窝火但是不能发脾气。全程不间断处理不同的需求,整个年假跟一直在工作没什么两样。
我本来是很享受生活的一个人,但现在慢慢失去了对生活的热爱。现在几乎全部的时间都在工作上,下了班只想瘫在床上,不想看电影、运动、玩游戏。周末也会很珍惜在家的时间,因为出去玩也很耗费精力。
同事们相互之间也会抱怨,但是大家心里默认这是互联网公司的常态。只是这样的节奏久了,身体会不舒服,肩膀酸痛,还会有一些新陈代谢问题。加班强度大,没时间运动,生活和工作也无法平衡。 
未婚夫跟我提过几次,不希望我加班到那么晚,但他也知道选择了一家公司就是这样,这也是我们当初商量好的决定。现在大环境也不好,我只能先待下去。
从我本心出发,我还是希望工作生活要兼顾,即使钱给到位了,我也不愿意接受996。平时加班回家晚也就算了,周末真的是给钱也不想上班。
按照这种强度,我预计在这里待的时间不会超过三年。我现在觉得,比“周一来了”更可怕的是周日就开始上班。
我像是被定好闹钟的机器
按点完成任务
宋伟   分贝通科技销售
年薪:15万
我来这家公司才五个月,当时觉得国内接下来两年将迎来SaaS软件的市场爆发期,大有可为。 
虽然不是标准意义上的996,但我们每天要从早上八点干到晚上七点半,还是大小周。下面这张图是今年三月份电销团队开始实施的一张时间规划表,我们每天就像是一个个被设定好时间闹钟的机器,按时按点完成任务。
早上8点我们要在线听课,听完之后1到2周会有一次线上测试,课程每周大概会更新一节,其余时间就是不停推销产品。 
公司之前的一个表分得更细,时间的颗粒度是按半个小时来算的,我的一个确切的感觉就是,工作塞满了我生活的全部。
公司实行这样的制度我也能理解,分贝通2018年融到了B轮,有业绩的压力,之前的工作模式没法把数据拉起来,签单率不高,公司业绩也上不去。
但是,按照这种时间安排,工作效率并没有变高。有一个跟我同期入职的同事说,他按照公司的节奏走了,还是没有达到相应的成果。结果他越来越焦虑,烟也从一天一包变成一天几包,他还开始怀疑自己的能力。
也有同事适应得很好,他甚至会说:“互联网行业都是这样,这一行哪有晚上六七点就让你下班的?”所以996这种制度,还是看每个员工的接受度。
我去年才结婚,现在每天都是早上七点起床,晚上九点到家,这种节奏确实已经影响到我的生活了。她虽然不会跟我吵,但是越不吵我心里就越内疚,后来她委婉地跟我提出,希望我辞职。
其实,公司年前就已经预告要改革成这个模式,我刚来的时候,北京销售团队有60多个人,现在几乎已经有一半离职,深圳当时也有20人左右,现在就剩几个人了,上海的离职率也很高。我可以理解公司的安排,但是我不想再继续了,我也准备离职。
现在再选公司,996和大小周的我直接拉黑。我理解所有的公司都会有一些特殊情况,比如今天要开会,明天有活动,但是我不能接受996成为常态。一方面,腰背痛成了我的日常,另一方面,我每天都睡眠不足,去工作的路上,我觉得自己是要去坐牢。
有一天这个感觉特别明显,我早上九点到公司,那天天气灰蒙蒙的,我一直干到八点多才出来,在室内憋着,一天都浑浑噩噩。进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下去了,我不想再这样下去了。
24小时工作制
我成了兼职保安、保洁、救急工
张先生  某创业公司运营
年薪:10万
996这个说法对于我而言,是个伪命题。因为我是一年365天,每天24小时,几乎全部在公司。换句话说,我就住在公司。
老板很大方,给我这个应届毕业生解决了住宿。住宿条件很简单,在会议室里加了一个床位。所以这里白天是会议室,晚上是我的“宿舍”。
最开始我很感谢老板,毕竟给我省了一两千块的房租。但后来我发现,老板早已“洞察一切”,这对他而言是笔划算的买卖。
首先,我莫名其妙成了公司的兼职保安。住在公司,当然要对公司的财产安全负责。我每天要早上八点起床开门,晚上关窗关灯锁门。有一次我手机关机,闹钟没响睡过了,一睁眼十点,让全公司同事在门外等了一个小时,当时吓得我差点跳窗逃跑。
其次,我成了大家眼中的兼职保洁。我每天早上要扫地、擦桌子、丢垃圾,甚至有时候还要给大家烧水冲咖啡。当然,这都是免费的。
最关键的是,我的工作变成了24小时工作制。有好几次,晚上八点多我在外边和朋友吃饭,老板一个电话,我就得扔下筷子跑回公司帮老板做PPT。有时候老板在外边喝完酒,回公司拉着我开会,一讲就是几个小时,相同的内容反复来回讲,你还得假装认真听。老板讲完回去了,我接着整理“会议纪要”。
对于我而言,没有上班下班之说。可能因为我是应届生,没见过世面,也没啥脾气,加班的活都会安排给我,因为大家知道我是24小时。
创业公司事情非常多,而且会有很多突发情况,加班非常正常。周六日老板也会来公司,有些同事也会假装来加班,所以我哪儿也去不了。有一次周六下午我从公司偷偷溜出去打球,结果还没到球场,老板电话就来了。
我的活动范围越来越小。高中的时候,是三点一线。现在,变成了公司这一个点。我每天的活动范围是以公司为核心,方圆300米。从公司大楼出去的时候,大部分是买早餐和买烟。后来公司楼下底商开了一个便利店,我连大楼都不用出了。
我已经习惯了每天待在公司,我个人觉得加班没什么太大的不妥,因为我好像从没下班过。996,至少是一个比较确定和规范的制度,或许我可以试一下。
大家都不想被裁
除非晕倒我才会休息
张女士  某化工行业研发工程师
年薪:近30万
我其实不是互联网行业,是化工行业,传统行业利润率比互联网低,加班更严重,只不过互联网声音更大,所以外界都以为我们很舒服。
我们现在基本上是927(早9点到凌晨2点,一周7天)。我是研发岗,虽然说是固定工资,但绩效好一点、早一点出论文、出专利,总是可以早一点升职的。
其实,我已经习惯了这种节奏,我从读博士开始就是这么过来的。最晚的一次,我直接干到早上6点,去吃完早饭后继续第二天开工,这种情况其实每个月都会有一两次。
这么多年的熬夜加班,我的发量现在只有本科时的三分之一。头顶有斑秃,明显有几块没有头发,我牙疼得不行,每天中午都心慌,但没有时间去医院。我一般发高烧也会扛着,反正不舒服就止疼药、感冒药、防过敏药、头孢挨个吃。除非晕倒了,我才会休息。
我们加班没有加班费,但其实也不能有太多反抗。大家都不想被裁员,能早睡都想早睡,但现在人压力太大了。我在深圳,是独生子女,需要买房还要给父母养老,所以必须努力赚钱。我虽然是国内top10高校的博士,但赚得真的不多,税前才不到30万。
我基本不会跟父母说这些,因为说了也解决不了问题。去年公司体检,我查出来卵巢肿囊,乳腺增生、尿酸高、静止心率100+。
我有时候觉得猝死挺好的,死后哪管洪水滔天。
咬牙坚持了3个月
我裸辞了
小居  服装电商创业公司运营
年薪:5万
去年7月到10月,我经历了人生中最灰暗的一段时间。
996算什么?我们不仅时长更长,连提前十分钟打卡,都要被老板说工作不积极。
那是我毕业后的第一份工作,在济南的一家小服装电商创业公司做电商运营,负责商品上下架、起关键词标题、修图等工作。说好8点上班、7点下班、单休,月薪6千。
我们是固定工资,但每天有干不完的活。不仅要做起标题等运营工作,还要承担视觉部门的工作,我们三个人每月大概要精修2000张图,每天修图到濒临崩溃。
工作机械无聊不说,在坐班制度上老板要求也特别多。比如我连着3天7点50分打卡,就被老板谈话了,说我工作态度不积极。于是大家就都到得很早,然后吃早饭、聊天、玩手机,不到8点不干活。
刚开始,晚上我会等大家都要走了再下班,后来有几天我9点多先走了,老板就明里暗里告诉我:晚上最好所有员工一起打卡一起走,有助于团队团结。后来他觉得我们加班晚是因为晚上吃饭耽误时间,就不让我们吃饭,我们就变成了不吃饭,八点多下班。
更过分的是,我们明明只有周日休息,一个月还要安排一个周日出去团建,早上出去,回到家都要凌晨一两点了。
这种团队绑架式的企业文化我实在认同不来。那段时间我每天都很困,累到不想说话,也就周日能和父母打打电话。幸亏男朋友每天照顾我的起居,不过他也劝我辞职,我咬牙坚持了3个月后,就裸辞了。
后来我去了国企,早八晚五,午休一个半小时,双休。这两份工作工资是一样的,其实如果那份工作工资多,再怎么累我也是乐意的。
凌晨1点下班
挤出睡眠时间和妹子培养感情
陈星  某知名大厂IT男
年薪:20万
我们公司是出了名的要加班。
我现在在做新项目的落地,拓展业务阶段,KPI非常重。领导不会给你规定几点下班,但是要完成当天的任务,也就到好晚了。现在的常态就是每天早上9点去公司,晚上回家快12点,一周上班7天,完全没有周末的概念。
偶尔也会通宵,最辛苦的一次是从前一天早上9点,一直工作到第二天晚上6点,回去睡一觉第三天继续去工作了。还好我是90后,还年轻,身体没觉得有什么问题。
不仅我如此,大家都清楚这种企业文化,能来我们公司的,就是都能接受这种工作强度的。
我还给自己定了一个学好英语的小目标,除非特别累的情况,我每天下班后会坚持再学一小时英语。提升自己很重要,谁知道明天公司会不会就外派我出国去做项目了。
这样的工作强度之下,我没有生活。大概一周才会和父母视频一次,就更别提找女朋友了。
上个月,我下载了一个社交软件,想着平时能看看小姐姐的照片也是好的。正巧前两天遇到了一个同样忙的妹子,我凌晨1点下班后去接她下班回家,挤出睡眠时间慢慢培养感情。这也算是缘分吧,但未来如何,我还来不及去想,也没办法想。
毕竟公司各方面待遇都很好,穷就要拼命工作啊。
吃青春饭?
青春都要没了,饭还没吃饱
张女士  媒体记者
年薪:未透露
我们这个行业真的谈不上996,因为基本是7×24小时。
入行第一年,每天晚上都是十二点之后睡觉,基本没有周六日,一日三餐,几乎都是外卖。我记得那一年,我胖了7斤,我是那个时候开始相信过劳肥的。
有一次我们做一个很重要的稿子,我连续两天每天晚上都只睡了3个小时,稿子写完后,我从椅子上坐起来,感觉眼前一黑,差不多一分钟才缓过来。
那个时候,我妈妈刚好在北京跟我住一起。我看见她扭过头去偷偷抹眼泪,然后跟我说:你每天晚上都在做噩梦说梦话,你要不然去做个体检,不行换个工作吧。
去年,我去体检,体检报告告诉我不仅心律不齐,还乳腺增生。不过,我没敢告诉家里人结果,因为他们肯定会更担心。
记者这个行业特别需要别人的认可,如果总得不到认可和鼓励,你马上就会没有自信。有段时间我压力特别大,编辑总是对我不满意,有一天,我一个人在家里默默哭了3个多小时。
长期对着电脑,我的眼镜度数一年长了50°,我朋友每次见我都会说,你是不是又加班了,你的黑眼圈就没有消过,约你吃饭都要约一个月了。
这个行业就是这样,你永远不知道什么时候会发生重要的新闻。而一旦事情发生,即便你已经熬了好几个晚上,即便你正好有别的事,你依然要全心全意投入做一个稿子,这既消耗体力,又消耗脑力。
这其实也没什么反抗不反抗的,记者本身就是劳动密集型行业,去哪里都一样。人们都说记者是吃青春饭的,我觉得自己的青春都要没了,饭还没吃饱。
属于自己的时间太少
晚上舍不得睡
林先生  某电商企业公关
年薪:未透露
我们不是996,但加班也比较多。可能是因为电商行业的特性决定,加班是经常会出现的情况。
做一次运营活动需要协同各个部门,所以经常开业务对接会。开会多了,留下来做执行的时间就短了,然后只能加班。
加班并不是耗时间,真的是做不完工作。现在流量缺乏,为了有更好的营销效果,需要不停地策划活动、造节。每次活动和造节都需要付出大量的精力去策划、执行,还得追风口和热点。媒体追热点是写文章,电商类的就是换页面、做活动,大家的工作基本都是随时随地的。另外,电商是个系统,运营、策划、仓储、市场,哪个环节也不能少,都需要协调。
春天来了,朋友圈总有很多人在晒各种游玩的照片。每个人都是对美好生活有向往和追求的,尤其是我们这些经常坐在办公室的人,早晚开车或者坐地铁,中午点外卖,一天都没有时间出去看看户外的风景,看着周围的人晒圈,心里真的很不平衡。
我们其实和996的兄弟是一样的心理,只是他们明确了上下班的时间点,而我们没有。我觉得996不是太大的问题,但不能太形式化。大家有工作自己会加班完成,如果工作已经完成还要硬憋在办公室,这个就太过分了。
现在,我和朋友聚会约饭的时间不够,陪家人的时间也很少,属于我自己的时间更是严重缺乏。有时候晚上家人睡着之后,我舍不得睡觉,趁着这个时间熬夜刷朋友圈,看看新闻,因为只有这会儿时间是属于自己的。但是睡眠少了,白天就没精神,又会进入恶性循环。
工资降了40%
但是和优秀的人一起创业很愉悦
兔大王  家庭资产配置咨询企业复利猫员工
年薪:10-20万
我所在的是一个初创公司,平均工作时间大概是上午10点到晚上10点,每两周休一天周末。
老板的上一个项目我就一直跟着他,这个新项目我也算是元老级的初创团队之一。大家选择加入这样一个创业团队,就是奔着想把这个事做成,而不仅仅是找一份工作,所以公司没有硬性的打卡上下班时间规定,但大家还是会自愿加班。
就我个人而言,做这件事我挺开心,加班也很愉悦。我看好这个项目的前景,是当作自己的事业在做,花费时间精力也觉得值得。
年前,我们团队连续两三周包括周六周日都在连轴转,每天晚上都要到十二点以后,有一整周我天天住在公司宿舍里,一星期没回家没换衣服,对我这样一个爱干净的人来说当时已经要崩溃了,一直到腊月二十九才回家。
那段时间我连续一个月一节健身课都没有去上过,忽然觉得身体挺不适应,但精神上还是挺兴奋。
我觉得一个人的状态能带动其他人,如果同事相处得都很一般,那加班是一件很折磨的事。我们现在的团队气氛很好,大家周六加班都是嘻嘻哈哈的。我们的工资也不高,我现在的收入比以前少了近40%,工作时间每周多了30多个小时,但是长远来看,公司后期发展成熟一点可能会给期权。
生活和工作的平衡我目前觉得还可以,我和老公最近其实也准备要孩子,我没觉得会有困扰,很多女性都是大着肚子工作到快生的时候才休息。
不过,我们跟公公婆婆住在一起,老人有时候不能理解我的工作节奏。有一次公公问我,你们老板没有规定下班时间吗?我说有啊,但是我们是创业公司,就是这样。好在我老公能理解我,因为他的节奏跟我也差不多。
未来我的工作还会保持一个相对较快的节奏,我相信一个公司的企业文化和和团队气氛会影响一个人,和一群喜欢的人一起心甘情愿想做成一件事情,挺有意思。

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